Pinterest utbetaler historisk sum i diskriminerigsoppgjør
Artikkel - Susanna Mathea Arsky
I sommer kom det frem at tidligere Pinterest-ansatt Françoise Brougher saksøkte selskapet på basis av kjønnsdiskriminering. Nå har partene blitt enige om ett oppgjør, og Brougher mottar en historisk sum for sine påkjenninger.
Silicon Valley huser de største selskapene i sosiale-medier-riket. Blant annet Facebook, som til tross for å ha havnet i etikkens søkelys etter en personvernsskandale et par år tilbake står stødig som en av de mektigste spillerne, og Pinterest. I august 2020 ble det offentliggjort at sistnevnte ble saksøkt av deres tidligere sjefsoperatør Françoise Brougher. Bakgrunnen for søksmålet la Brougher frem i et blogginnlegg:
“Although 70 percent of Pinterest’s users are women, the company is steered by men with little input from female executives. Pinterest’s female executives, even at the highest levels, are marginalized, excluded, and silenced. I know because until my firing in April, I was Pinterest’s chief operating officer.”
Silicon Valley preges av manglende likestilling
Broughers ytring om Pinterest reflekterer i stor grad den pågående trenden i Silicon Valley - majoriteten av ansatte i lederstillinger i tech-området er menn. På bakgrunn av dette gjorde hun opprør mot selskapet ved å holde CEO for Pinterest Ben Silbermann ansvarlig.
“Ben’s “in group,” the men invited to the “meeting after the meeting,” held all the power and influence” skriver Brougher I blogginnlegget
Pinterest tømmer lommene både for Brougher og andre kvinner
Ved utgangen av 2020 kunne derimot Brougher skilte med en seier for likestillingen. I samarbeid med Pinterest kom partene frem til et oppgjør der Brougher og hennes advokater mottar en utbetaling på hele $20 millioner. Dette er, så vidt The Guardian bekjent, en historisk sum for et søksmål omhandlende likestilling og diskriminering.
I rettsdokumentet som beskriver oppgjørets utfall, kommer det også frem at Pinterest ønsker å bruke en sum på $2,5 millioner til å fremme kvinner og andre underrepresenterte grupper i tech-industrien.
Til tross for utbetalingen og vervet til å utjevne tech-industriens demografiske landskap, fraskriver Pinterest seg ansvar for å ha overtrådt noen etiske retningslinjer.
Veien videre bør først og fremst preges av kvinner
Brougher anbefaler at kvinner skal behandles ordentlig innad i industrien, om noen verdifulle endringer skal kunne finne sted:
“It is important to understand that it is not just about having more women. It is about changing the culture regarding how women leaders are viewed and treated. This requires the hard work of recognizing stereotypes and training ourselves and our organizations to hold men and women to the same standards.”
Françoise Brougher kommer altså seirende ut av en kamp som en enkeltstående kvinne, mot ett av Silicon Valleys mektigste selskaper. Noe som absolutt er et positivt steg i retning av en mer likestilt tech-industri.